El Servicio Andaluz de Salud inicia la integración de herramientas online para la aportación de méritos para sus procesos selectivos y de desarrollo profesional.

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha iniciado la integración de las herramientas digitales online de aportación de méritos para los distintos procesos relacionados con la selección y desarrollo profesional de los más de 130.000 trabajadores/as y para aquellas personas que aspiran a incorporarse a trabajar en la sanidad pública andaluza a través de la conocida como Ventanilla Electrónica del Candidato (VEC). Así, el primer paso es la apertura del aplicativo bolsa, que agiliza el proceso y que estará operativo de forma permanente.

Este proyecto aspira a ser el soporte para el currículum digital de los trabajadores del SAS. Este desarrollo será progresivo y se irá desplegando en varias fases que faciliten la gestión de méritos y la incorporación a los distintos procesos que se desarrollen en el SAS: bolsa, oferta de empleo público, traslados, carrera profesional, selección de cargos intermedios, directivos...

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